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北京协和医院孙红:护士核心能力影响八成绩效“澳门码开奖网站”

2021-02-04 05:08

本文摘要:随着人们对康的拒绝大大提升,对人员能力的拒绝也在大大提升,而“护士核心能力培育”也沦为10日下午举行的“大城护理发展论坛”词。据报,该论坛由北京市卫生局、北京市医管局主办,北京护理学会主办。副主任向记者回应,护士核心能力有很最重要的意义。 研究表明,护士核心能力是已完成绩效所需的关键能力,它影响着80%的工作绩效。另,护士的核心能力已沦为护理工作绩效考核的主要依据,对护理专业发展具备推展起到。

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随着人们对康的拒绝大大提升,对人员能力的拒绝也在大大提升,而“护士核心能力培育”也沦为10日下午举行的“大城护理发展论坛”词。据报,该论坛由北京市卫生局、北京市医管局主办,北京护理学会主办。副主任向记者回应,护士核心能力有很最重要的意义。

研究表明,护士核心能力是已完成绩效所需的关键能力,它影响着80%的工作绩效。另,护士的核心能力已沦为护理工作绩效考核的主要依据,对护理专业发展具备推展起到。

孙红讲解,核心能力的培育对优化护士能力结构,提升焦虑能力,强化职业成就感皆有很大的促进作用。事实上,护士的核心能力是综合的、独有的、有价值的,某种程度也是动态的、发展的、可评价的,护士核心能力的提升必须一个长年希望、大大培育的过程。她回应,护士取得核心能力的最显然、最有效途径是持续自学,每名护士都必需大大自学,培育自我核心能力,同时也要分担培训任务,让自己沦为被培训者和培训者,在提高自己的同时,协助他人,联合发展。

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她建议,不应在标准化框架基础上根据护士的专业发展以及有所不同岗位上的有所不同能力市场需求细化,如可根据专业有所不同展开培育:各专科环绕核心能力,制订适当的科学知识和技能训练课程,即专科基础知识和技能、专科专业科学知识和技能、临床思维能力、教育和培训能力、管理与应急能力5个模块;也可根据护士的有所不同层级展开培育:比如N1的护士不应注重专科基础知识和技能的训练,而N3的护士要注重管理与应急的训练。她认为,专科护士核心能力的提升需要大力前进护理的专业化发展,积极开展伸延护理,开办专科护理,更加普遍的为病人服务。孙红还透漏,护士核心能力的培育和提升,需要构建护理团队更为专业化;病人安全性获得确保病人并发症减少、平均值住院日上升;与之涉及的是病人对护士的信任度提升。因此,护理管理者不应推崇护士核心能力的早期培育、强化引领,并为护士获取更好的深造自学机会。

要创建合理的符合国情的护士核心能力评价体系,使之涵括关键怀,反映要素的相关性、并具备指导作用。总之,护士核心能力的高低直接影响护理工作的质量和效率。孙红坦言,就当前的医疗环境而言,国内的护士核心能力的培育进程还是比较较慢的,我国护理人力资源无论是数量还是质量都相比之下高于全球平均水平,所以大大提升护士核心能力,充分利用受限的人力资源,才能符合当今社会对护理工作的拒绝,推展护理专业发展。

涉及科学知识:2003年国际护士不会首次将护士核心能力定义为:以护理专业起点为基础,已完成基本护理教育课程,并在国家适当法律法规范围内专门从事护理工作,有能力并能自律地在所有照料患者机构中参予三级。


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